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??????2月13日，是榮成市第二批招商實訓學員席福軍“入職”的第一天，他和其他兩位學員一道“入職”了位于上海閔行區的一家HR系統服務供應商企業，開啟為期兩個月的上海招商實訓之旅。

??????包括席福軍在內，20名榮成市第二批招商實訓學員均已來到北京、上海、深圳、青島等城市的實訓企業，進行兩個月時長的脫產實訓。雖然來自不同職能的部門和單位，“入職”的企業崗位各有側重，但學員們目標一致——“全方位”宣傳推介、“多場景”增長本領、“沉浸式”招商引資。

??????剛到公司，席福軍首先被輕松的企業文化感染了，但當他與戰略部、人事部的主管們聊天后，又感受到強大的競爭力。“打通大健康產業的保險環節”“組建數字價值研究院”……席福軍邊聊邊記，轉眼已是中午12時。

??????入職第一天，席福軍給自己定的任務是“摸清”實訓企業。一上午時間，席福軍大致了解了企業架構，并要來企業運營的經典案例；與公司高管交流，去另外幾個部門探一探究竟，小組交流討論……下午和晚上的時間，也被他安排得滿滿當當。

??????“在上海市的地圖里，我們所在的閔行區就像一把‘鑰匙’。”席福軍說，在接下來的兩個月里，他要攥緊這把“鑰匙”，用腳步繪出一張“產業地圖”，精準“解鎖”產業、園區等各類投資線索。

??????和席福軍一樣，13日一大早，來自榮成市科技局的實訓學員張偉，對口“入職”了北京一家專注科技成果轉化的創新創業服務機構。“入職”當日，張偉等3人迅速進入“實戰狀態”，參與布置北京CBD數字經濟發展論壇暨北京CBD數字經濟創新中心揭牌儀式會場。張偉說：“明天我們還參與會場服務，爭取對接上一些優質企業，確保招商引資工作保質保量完成。”

??????目前，張偉等人主要從事基礎性工作，后期將結合工作需要參與具體業務工作。張偉說，他們將認真學習實訓企業產學研合作的創新模式和經驗，圍繞榮成市“5+2”產業鏈挖掘招商線索。

??????傍晚時分，下班后的學員微信交流群里消息不斷，20名學員各自分享著“入職”體驗，也向老學員拋出了一連串的問題：“怎么才能快速和實訓單位打成一片？”“什么時候進行推介才不尷尬？”“怎么才能避免‘盲人摸象'，精準搜集到有效線索？”……

??????首批實訓學員馬光宇分享了去年在北京實訓3個月的親身經歷：可以抓住公司年慶、干部座談等時機來推介咱的重點產業和政策；通過“一對一拜師學藝”、打進“籃球朋友圈”等方式快速融入實訓單位……

??????這些“干貨經驗”贏得新學員們的連連點贊。最后，馬光宇特意補充說：“出去了咱就是威海的‘窗口’。凡事都要積極主動，讓實訓單位和意向客戶感受到我們身上的拼勁。”

??????■記者手記

??????人人爭當“招商大使”

??????招商引資是推動高質量發展的“源頭活水”。全市2023年工作動員大會“發令槍”打響后，一支支“招商小分隊”組團奔赴國內外，搶訂單、見客戶、談合作，掀起了一輪“時不我待”的招商引資熱潮。

??????招商引資，關鍵在人，關鍵在專業。榮成市于去年啟動的“異地招商實訓班”，以“沉浸式”招商、“多場景”實訓取得實效。首批18名實訓學員脫產實訓100天，累計搜集40條有效招商線索，培養了一批懂產業、懂政策、懂市場、懂談判、懂資本運作的專業型招商干部隊伍。

??????在大抓經濟的當下，人人爭當“招商大使”，人人都是“營商環境”。眼下，第二批的20名學員們也開啟了招商實訓之旅，積極融入實訓單位，在增長才干的同時搜尋新線索、新商機。也許招商的路上大家會碰到各種困難，但團隊的每一次努力展示的都是“招商大使”的風采，都離招引項目更近一步！（Hi威海客戶端記者 杜曉瑩 通訊員 于淼 李靜）

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