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??????這段時間，威海天力電源科技有限公司捷報頻傳，先是入選2022年度省智能制造標桿企業，接著又開始趕制來自京東方的新訂單。

??????成績的背后是持續不斷的自主創新。天力電源將研發中心搬進了哈工大威海創新創業園，與哈爾濱工業大學（威海）教授孟凡剛所帶的團隊進行深度合作，雙方圍繞天力電源產業鏈和供應鏈優勢，由孟凡剛團隊主攻研發和銷售，天力電源主導生產和經營。

??????如今，天力電源已從曾經的純粹代工型企業成長為自主研發科技型企業，靠實績證明：深度的校企合作，是推進產業升級的高效路徑。

??????“我們支持企業把研發中心建在高校，同時引導高校把實訓基地落在企業，實現雙方協同創新發展。”高新區管委相關負責人說。

??????作為我市青年人才集聚地和科技創新主戰場，高新區充分發揮駐區高校多、科技企業多、創新平臺多的資源優勢，以校企地合作新路徑構建“育才、聚才、留才”新機制，率先打造建設青年發展友好型城市示范區，以“百分百”的誠意全力服務青年發展，持續提升城市對青年人才的吸引力、承載力。

??????日前，高新區與哈爾濱工業大學（威海）、山東大學（威海）、威海職業學院、山東藥品食品職業學院、山東交通學院（威海）等5所駐區高校簽署《聯合打造青年發展友好型城市示范區合作協議》，打造高校、平臺、企業、園區和地方的聯建共建平臺，重點實施“產業聚才、就業助力、青年安居、人才交流”4個專項工程。

??????這是高新區與駐區高校的雙向奔赴，也是為區內青年營造發展空間的又一力舉。近年來，高新區堅持“產教融合”“產才融合”發展戰略，發揮校企地協同聯動效應，駐區高校則聚焦高新區產業發展需求，主動融入并服務高新區。

??????其中，山東大學（威海）與高新區在校企平臺共建、引育高端人才、創新人才培養、產學研融合等方面進行了深入合作。哈爾濱工業大學（威海）同樣與高新區保持緊密合作，校區多名青年教師及科研團隊與威高、迪尚、光威、新北洋、金猴等高新區龍頭企業開展廣泛深入的產學研合作。特別是哈工大威海創新創業園，累計孵化30家科技型公司，建設10家專業技術研究院，匯聚各類高層次人才近430人，吸引百余青年人才在威工作。

??????此外，高新區管委及區內企業與威海職業學院等合作成立高新學院、威高學院、迪尚學院等，每年為區域、企業定向培養人才1000人以上。

??????日前，高新區與駐區高校聯合出臺了《校地人才雙向交流管理辦法》：駐區高校每年遴選10名科研能力強、有合作基礎的青年教師到重點企業掛任“科技副總”；企業選聘10名創業閱歷豐富、社會責任感強的青年企業家到高校掛任“產業教授”。

??????高新區黨群工作部人才工作科工作人員一直不間斷和區內企業進行對接，詢問企業與高校的合作需求，40余家企業伸出“橄欖枝”。其中，人合機電、云山科技等與哈爾濱工業大學（威海）相關學院達成合作意向，萬豐鎂業、卡爾電氣等與山東大學（威海）展開了深度合作。

??????“‘科技副總’就是‘智囊團’，可大大提升企業的產品研發能力，讓企業更具發展后勁。”威海人合機電股份有限公司相關負責人說。

??????不僅全方位打通校企地人才交流渠道，高新區還不斷通過主題活動“聚才”、特色載體“留才”。據了解，高新區積極培育晶合數字、精訊暢通等首批10家青年發展友好型企業。目前還有50家企業正在申請認定，形成“儲備一批、申報一批、認定一批”的梯次機制。

??????此外，高新區打造了一批青年發展新平臺，以哈工大威海創新創業園、山大威海工業技術研究院為主體，延伸設立機器人與智能裝備產業研究院、特種纖維及復合材料工程中心等25家符合青年人才專業特色的新興領域創新機構，成功培育天帆科技、盛泰智能等36家青年人才集聚度高的科技型企業，吸引130多名“雙一流”高校畢業生留區發展。（Hi威海客戶端記者 謝菁 文/圖）