為深入落實《關于開展“實敢當”作風提升專項行動的實施意見》，扎實推進干部素質提升行動，進一步提升鎮機關干部業務能力和綜合素質，環翠區溫泉鎮建立常態化學習機制，制定“周三學習進行時”方案，固定每周開展培訓交流會，由各科室人員輪流授課，激勵機關干部以昂揚奮進的精氣神投入到工作中，凝心聚力、拼搏進取，不斷開創工作新局面。
　　7月5日，活動由物管辦工作人員孫君授課。孫君從物管辦基礎工作出發，講解了檢查各物業公司工作與問題、處理轄區內居民投訴、對各物業公司數據整合上報、定期組織召開物業經理會四個職責，并介紹了山東省物業管理條例和居民區電動汽車充電基礎設施建設管理示范文本。整場授課內容貼近生活，具有很強的指導性、操作性、實用性?；顒咏Y束后，機關干部紛紛表示此次學習非常有意義。
　　今年來，溫泉鎮建立常態化學習機制，制定“周三學習進行時”方案，固定每周開展培訓交流會，由各科室人員輪流授課，激勵機關干部以昂揚奮進的精氣神投入到工作中，凝心聚力、拼搏進取，不斷開創工作新局面。
　　下一步，溫泉鎮將繼續推出“周三學習進行時”系列課程，推動全鎮機關干部進一步轉作風，強擔當、樹新風，促進廣大機關干部進一步提升能力素質，履行好職責使命，工作方向明、思路清，提質量、上水平，全力沖刺全年各項目標任務。（來源：自在溫泉）