“今年國慶，我把孩子接到威海和我一起過節(jié)，公司既有電影放映廳，還有專業(yè)的羽毛球館和籃球館，孩子在這玩得很開心。”在威高集團(tuán)，像于曉麗一樣把家人接來一起過節(jié)的員工越來越多，作為山東威海唯一一家入選全國總工會“提升職工生活品質(zhì)試點單位”的企業(yè)，威高集團(tuán)工會緊扣職工所需，做實做優(yōu)各項服務(wù)，使員工感受到滿滿幸福，這也是威海高新區(qū)總工會擦亮“工”字品牌，提升職工生活品質(zhì)的縮影。
　　近年來，威海高新區(qū)總工會緊扣“制度機(jī)制強(qiáng)、服務(wù)陣地強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”目標(biāo)，以職工為中心，以服務(wù)為抓手，下沉服務(wù)資源，打造工會品牌，提升服務(wù)實效，切實把“娘家人”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到職工身邊，使他們的幸福感、獲得感得到極大提升。

　　政策機(jī)制“亮出來”

　　“我這一路的成長離不開工會的強(qiáng)大助力，工會為我們一線職工提供了成長成才的平臺，讓我們都能一展才能，實現(xiàn)人生價值。”10月7日，威海光威復(fù)合材料股份有限公司車間主任谷大偉正一如既往地忙碌著，畢業(yè)即走進(jìn)車間的他，從一名普通的一線職工干起，憑借著善于鉆研的勁頭和高超的技藝，在工會舉辦的多項技術(shù)創(chuàng)新活動中嶄露頭角，先后榮獲“威海工匠”“山東省五一勞動獎?wù)隆薄褒R魯工匠”等榮譽(yù)，今年更是被授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?br /> 　　谷大偉的成才之路是威海高新區(qū)總工會完善系列政策措施，助力職工成長成才的生動體現(xiàn)。為幫助更多職工走技能成才之路，威海高新區(qū)總工會實行“1+1”學(xué)歷提升報銷制度，對通過“求學(xué)圓夢”行動進(jìn)行學(xué)歷提升的職工，由區(qū)總工會和基層工會分別報銷1000元，對立足崗位進(jìn)行學(xué)歷提升的，基層工會報銷50%，職工自學(xué)熱情高漲。
　　為激勵職工爭當(dāng)先進(jìn)，威海高新區(qū)還建立了職工個人先進(jìn)表彰機(jī)制，每3年表彰一批工匠、創(chuàng)新明星、帶徒名師，先后有40名職工評為“高區(qū)工匠”、18名職工評為“威海工匠”、2名職工評為“齊魯工匠”，越來越多的職工通過“有為”實現(xiàn)“有位”。
　　此外，針對職工最關(guān)心的切身利益，高新區(qū)總工會還建立了共商共決機(jī)制，全區(qū)95%的企業(yè)都建立了廠務(wù)公開民主管理制度，涉及職工利益的大事小情全部公開，90%的企業(yè)每年開展工資集體協(xié)商，給足了職工安全感。

　　服務(wù)陣地“建起來”

　　“職工之家是我工作之余最喜歡來的地方，在這里可以讀書充電、休閑健身，身心都得到了放松。”威海電子信息與智能制造產(chǎn)業(yè)園的“共享”職工之家是威海市首家共享職工之家，正如園區(qū)職工劉方所說，這里職工書屋、健身器材等一應(yīng)俱全，是他們汲取幸福的一方小天地。
　　近年來，為提升職工生活品質(zhì)，威海高新區(qū)總工會緊緊圍繞工會所能、職工所需，打造職工活動主陣地，優(yōu)化提升職工生活品質(zhì)載體。
　　以“活力工會”爭創(chuàng)為契機(jī)，大力開展模范職工之家創(chuàng)建活動，轄區(qū)內(nèi)32家企業(yè)達(dá)到模范職工之家標(biāo)準(zhǔn)，各基層工會依托職工之家舉辦活動，豐富職工業(yè)余生活；打造了62家媽媽小屋，為“四期”女職工搭建了舒適、溫暖、私密的空間；指導(dǎo)企業(yè)建立職工子女免費托管班—融愛家園，提供免費接送、輔導(dǎo)作業(yè)、特長培訓(xùn)等服務(wù)，免除了職工的后顧之憂，其中，聯(lián)橋集團(tuán)的“幸福紅”職工子女免費托管班榮獲“全國工會愛心托管班”稱號；指導(dǎo)企業(yè)開展“職工安居”工程，解決職工住房難題，威高集團(tuán)建造提供4000多套福利住房，職工以成本價購買，連續(xù)獲評優(yōu)秀員工的以房款為獎勵全部退還。

　　幸福指數(shù)“升上來”

　　“真沒想到，當(dāng)初單位工會統(tǒng)一給買的保險，關(guān)鍵時刻派上了大用處。”今年初，威海迪尚愛華服飾有限公司的徐海峰因病住院花費50余萬元，除醫(yī)保內(nèi)個人負(fù)擔(dān)10.1萬，還通過威海工會愛心互助補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷了5萬元，給他減輕了不少壓力。
　　針對職工因病致貧、返貧問題，高新區(qū)總工會連續(xù)15年實施工會愛心互助補(bǔ)充醫(yī)療保險工程，全區(qū)5.7萬名職工參與，僅去年就有1302名職工獲益，理賠金額達(dá)114.7萬元。
　　職工冷暖時刻掛在心頭，威海高新區(qū)持續(xù)擦亮“四季恒溫”幫扶救助品牌。近3年來幫扶救助困難職工6000余名，送崗位5200余個、為高溫作業(yè)的1.5萬余名職工送清涼物資90余萬元，幫助350余名困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)，讓廣大職工感受到黨委政府及工會組織的關(guān)懷與溫暖；叫響工會交友活動品牌，建立了一支由252名工會干部組成的工會紅娘志愿者服務(wù)隊，17年來幫助200余對單身職工成功牽手；結(jié)合職工需求和企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度，舉辦豐富多彩的文體活動，做到周周有活動、月月有比賽，每年有5萬余名職工參與活動，以工會的優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動人心、影響人心、溫暖人心、贏得人心，使職工群眾的獲得感幸福感成色更足，凝聚起了助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的工會力量。（Hi威海客戶端通訊員 夏麗萍）