農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，黨的十八大以來，我國鄉村振興工作取得了歷史性成就、發生了根本性變革。組織部門是黨的政治機關，同時也是“干部之家、黨員之家、人才之家”，要堅持把干部建設、組織建設、人才建設融入經濟社會發展大局，為鄉村振興工作提供堅強組織保障。

　　突出考察培養，讓鄉村振興干部隊伍建設“強”起來。鄉村振興涵蓋農村工作方方面面，關鍵在人、關鍵在干。因此，著力選優育強一支適應鄉村振興工作的干部隊伍勢在必行。組織部門在考察工作中，應當配套制定經常性考察調研長效機制，健全蹲點調研、培訓考察等方式，常態化下沉鎮街、區直單位，采取面上訪談與列席會議、跟班辦公與隨機暗訪相結合的方式，對從事鄉村振興工作的干部進行全覆蓋“精準畫像”。在培養工作中，應當依托鎮街黨校主陣地，開設政治素養、專業技能等主題課堂，對干部進行“點名調訓”。搭建多維度教育教學載體，將鄉村振興工作崗位干部納入培訓“大盤子”，實現按需施教，提高解決“三農”實際問題的本領能力。

　　突出共建共治，讓鄉村振興基層組織建設“實”起來。“基礎不牢，地動山搖。農村工作千頭萬緒，抓好農村基層組織建設是關鍵。”無論是農村社會結構的發展變化，還是各類經濟社會組織的發育成長，都離不開農村基層黨組織領導作用的發揮和戰斗堡壘作用的強化。抓好基層黨組織建設，是組織部門的重要職能職責。一方面，要深入推進抓黨建促鄉村振興，穩妥推動村黨組織跨村聯建，通過組織聯建、管理聯動、產業聯營、服務聯辦、治理聯抓等措施，逐步試點開展村黨組織“跨村聯建”行動。規范村級工作運行，印發《村級工作規范》，對黨務、村務、財務作出明確規定，夯實鄉村振興工作組織基礎。另一方面，統籌加強基層黨組織建設，深化基層黨建提質增效行動。實施重點領域發展黨員攻堅行動，重點在農民群體中挖掘積極向黨組織靠攏的人才。加強和改進流動黨員管理，印發流動黨員管理辦法措施，編印黨建實務手冊，壓實工作責任。通過開展設崗定責、承諾踐諾等方式，引導廣大農村黨員在鄉村振興等工作中積極發揮先鋒模范作用。

　　突出選優育強，讓鄉村振興人才隊伍建設“活”起來。千秋基業，人才為先，人才振興是鄉村振興的關鍵和基石，人才是做好“三農”工作的“主力軍”，缺乏人才是目前制約“三農”發展的重要因素。因此，做好新時代鄉村人才工作，必須建強一支優秀的鄉村振興人才隊伍，激勵各類人才在農村廣闊天地大展才華，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。組織部門作為服務人才的重要部門，要樹牢“人才資源是第一資源”的思想，堅持市場需求導向，立足“一鎮一業、一村一品”發展基礎和特色優勢，發揮市場需求在鄉村振興中的主導作用，指導屬地量身定制引才策略和專家需求方案，招引能夠促進鎮域經濟發展、帶動農民就業增收的專家隊伍。深入實施鄉村振興首席專家制度，把引進首席專家與招商引資和項目建設放在同等重要位置，將首席專家引進納入到鎮街目標績效考核內容，充分發揮好人才在“三農”工作中的重要作用，推動鄉村全面振興。（作者：文登區衛生健康局 李嘉超）