6月1日至2日，全省養老服務人才政校企對接交流研討班在威海舉辦。研討班圍繞養老服務人才聯合培養、產教融合等內容進行深入研討，搭建人才供需對接平臺，推動養老服務人才培養與企業行業需求精準對接，助力全省養老服務事業高質量發展。


　　民政部培訓中心民政政策理論研究所所長成海軍就老齡和養老相關政策進行了解讀；長沙民政職業技術學院教授唐瑩圍繞科技賦能智慧養老服務創新發展這一主題進行授課。
　　研討班上，部分地市民政部門就養老服務人才建設方面的創新實踐和經驗進行了交流，相關院校代表介紹了養老服務人才培養情況，養老機構代表就新形勢下的養老服務人才需求和未來發展進行了介紹和探討，院校優秀畢業生代表交流發言。威海市民政局從政策支持、平臺搭建、人才培養、項目引領四個方面分享了我市養老服務人才培育發展經驗。


　　活動期間還在山東藥品食品職業學院體育館舉辦了校園招聘會，來自全省70余家養老企業、機構代表和200余名養老服務相關專業的學生參加現場招聘活動，搭建了養老服務人才供需對接的平臺。
　　為進一步推動政府、院校、機構的合作，招聘會期間還舉辦了政校企對接洽談會。經過充分的交流和洽談，民政部門、企業和院校達成合作意向10個，其中，威海市民政局分別與山東藥品食品職業學院、威海方正外國語學校簽署了共建養老相關專業戰略合作協議。
　　活動期間還舉辦了“青春為老 薪火相傳”山東青春養老人訪談活動，我省5位杰出養老人才代表分別圍繞自身工作經歷，暢談在養老行業的成長與收獲，為政府支持人才、院校培養人才、企業吸引人才提供了有益的經驗。
　　研討班系列活動的舉辦，對于暢通人才培養使用渠道，激發從業人員工作熱情以及破解養老服務機構找人難、留人難等問題，具有重要意義。市民政局將以此次研討班為契機，大力加強養老服務人才相關政策扶持，健全人才培養和激勵機制，加強與相關院校的交流合作，建強人才交流平臺，為養老服務事業發展提供堅強人才支撐。（來源：威海民政）