7月9日，市協調勞動關系三方聯合舉辦“構建和諧勞動關系 共贏企業發展未來”專題培訓班，全市200余家企業人力資源管理人員參加培訓。

　　培訓班邀請了中國人力資源社會保障理事會常務副理事長白永亮，為參訓企業分析了收縮期下的人力資源管理和挑戰，深入剖析常見的勞動關系問題，提供風險預防策略。市人社局從事勞動保障監察執法和勞動爭議處理的員工，圍繞勞動合同、工資支付、休息休假、解除勞動關系的各類情形等，結合具體案例，對勞動保障法律法規進行了詳細解讀，提升企業多維度風險防范與化解能力，實現從事后處理向事前防范預防轉變。培訓班同時向參訓企業發放各類普法宣傳材料600余份。
　　本期培訓班，拉開了全市“共建和諧勞動關系 賦能高質量發展”專題活動的序幕。市協調勞動關系三方將以構建和諧勞動關系為主線，以促進企業發展、維護職工權益為目標，重點關注我市各類企業經營發展中涉及的人力資源管理、勞動用工領域熱點難點問題，通過線上普法、精準培訓、上門指導、政企輪崗等方式，強化企業依法管理理念，提升人力資源管理水平，預防和減少勞動糾紛，服務企業轉型升級和創新發展，助推營商環境持續優化。（來源：威海人社發布）