7月30日，市人社局舉辦2024年度職稱評審及事業單位人事管理工作培訓會。

　　會議部署了威海2024年度職稱評審申報、工程技術類職業資格考試、事業單位人事管理事中事后監管等相關工作。會議強調，要落實好職稱評審服務屬地化管理要求，特別是各區市內的市直非公有制組織，做好相關政策的解釋說明、申報指導及管理服務等。要大力支持企業工程技術人才申報職稱，各企業單位要充分運用好“放寬逐級申報初中級職稱限制”“專精特新”企業職稱申報舉薦制等政策，結合發展實際需要，確保人力資源儲備。要高度重視數字技術人才培養，鼓勵專業技術人才參加“數字技術工程師培育項目”培訓。要規范職稱評審組織工作，在考試安排、答辯組織、評委篩選、評審流程等方面提前周密籌劃，保證職稱評審公平公正。
　　職稱作為專業技術人員職業發展的關鍵部分，不僅是對其專業技能的認可，也是激勵個人進步和創新的動力。本次培訓拉開了威海市職稱評審申報工作的序幕。各級評委會將持續開展職稱申報評審服務專項行動，做好職稱政策宣傳講解，完善服務措施，共同推動我市2024年度職稱評審工作的順利進行。（來源：威海人社發布）