10月9日，全市人社重點工作推進會暨黨風廉政建設會議召開，分析研判當前形勢，部署四季度重點工作。


　　會議指出，距離年底只有2個多月的時間，各項工作已經進入沖刺階段，要堅持問題導向、目標導向、結果導向，查漏補缺、持續攻堅，全力以赴完成全年目標任務。
　　會議強調，要以更高標準抓好考核工作，主動對照檢視，采取一切遵循規律、符合政策、切實可行的辦法，重點攻堅短板弱項和達不到時序進度的指標，加快推進考核任務完成進度。要以更實舉措推動全年目標任務圓滿完成，認真對照全年目標任務、時限要求，加快推進就業示范項目，推動社保擴面提質增效，加快就業補貼、社保待遇及時兌現發放，推動重大人才活動務求實效，推進縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升，切實做好信訪維穩工作。
　　會議要求，要以更強擔當抓好各項任務落實，在“重規范”上下功夫，認真抓好巡察整改“回頭看”，進一步建章立制，補齊制度短板；在“謀創新”上求突破，打破區市、業務板塊、科室間的壁壘，培育打造一批有影響、有位次、有口碑、有人社辨識度的特色亮點工作，以點上創新、點上突破帶動整體工作躍升；在“守底線”上不放松，加強輿情監測、研判、處置和管控，守牢安全底線；在“轉作風”上見成效，深入推進群腐集中整治，把整治突出問題與解決群眾“急難愁盼”結合起來，扛牢人社部門應有職責，提升工作效率。
　　會上，各區市匯報了前三季度工作進展情況和下步重點工作措施，市人社局領導班子成員對各版塊工作分別進行了點評，重點提出了存在問題和具體要求。（來源：威海人社發布）