10月28日，臨港區關工委舉辦2024年關心下一代工作“五老”志愿者專題培訓班，進一步提升“五老”志愿者的政治理論水平，充分發揮其優勢作用，推動臨港區關心下一代工作創新發展。

增強身份認同，明確“五老”使命擔當

培訓期間，臨港區關工委為“五老”志愿者頒發了證書，增強了他們的身份認同感和歸屬感。臨港區關工委副主任王風軍圍繞關心下一代工作的核心議題，從“五老”的概念與使命、加入關工委組織的意義以及如何教育好下一代等方面進行了專題分享。結合個人的教育工作經歷和與“五老”志愿者的互動交流，王風軍鼓勵大家分享教育經驗和理念，進一步明確了“五老”志愿者所承載的責任與使命。

注重學以致用，推動培訓成果轉化

為增強培訓的實效性，培訓班還組織了觀摩學習活動。“五老”志愿者們前往臨港文化中心、金井黃山片區、碳纖維產業園、青年發展服務中心等地進行實地參觀。各觀摩點圍繞基層民生、鄉村振興、科技創新、人才引育等方面進行了深入挖掘和展示，為“五老”志愿者們提供了寶貴的學習機會。在觀摩過程中，“五老”志愿者們汲取了經驗、引發了思考，并表示將積極為新時代臨港的發展貢獻力量。

下一步，臨港區關工委將以此次培訓班為契機，繼續發揚“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的“五老”精神。同時，認真謀劃2025年的工作，以創新發展的勁頭、銳意進取的精神、求真務實的作風，推進新年度關心下一代工作的高質量發展。（通訊員 張靖）