文登區總工會堅持黨建引領工會能力提升，將“工會楓橋”納入到文登區委新時代“楓橋經驗”整體部署中，統籌全區資源，建成集法律咨詢、法律援助、爭議調解、仲裁功能為一體的區級職工法律服務中心1處，增設鎮級勞動爭議受理窗口18個、巡回法庭1個；與3家律所及1家心理咨詢機構長期合作，面向全區企業、職工提供免費法律服務和心理服務；聯系引導小螞蟻社工中心、弘正社工中心、鑄信調解服務中心3家協調勞動關系領域社會組織，充實基層勞動爭議調解隊伍，全區建會企業勞動爭議調解委員會實現全覆蓋；指導基層工會成立工會勞動法律監督組織500多個、配備工會勞動法律監督員近1600名，構建起覆蓋全區所有建會企業的勞動法律監督網格體系。

　　多維度精準開展更早、更準、更多方式、更易接受的勞動關系宣教工作，引導企業依法履責、職工用法維權。一方面，著力放大“線下”宣教效應，夯實鞏固現有工作成果。積極開展普法宣教活動進企業、進工地、進校園、進農村社區活動，近年來，組織“律師進企業”“新就業形態法律服務”“法治護航促發展”等專題普法活動400多場次。另一方面，著力拓寬“線上”宣教渠道，實現普法宣傳覆蓋更寬、頻率更常。依托“文登工會在線”微信公眾號，開通法律咨詢版塊，聘請律師團隊實時在線解答職工法律咨詢，以新技術、新渠道降低維權成本。

　　此外，文登區總工會進一步整合法院、檢察院、人社、司法、信訪等部門力量，聚焦勞動關系矛盾糾紛全過程，開展更加靠前、精準、高效的勞動關系矛盾糾紛多元化解工作。據統計，近年來，文登區總工會已為超4100多名職工提供免費法律服務，為職工辦理法律援助730多件，調解職工勞動爭議案件60多起，勞動爭議仲裁庭、勞動爭議巡回法庭辦理審結職工勞動爭議案件50多起，涉及職工400多人，累計挽回經濟損失2100多萬元。

　　“接下來，我們將準確把握新時代‘工會楓橋’示范點培育工作對于預防化解勞動關系矛盾糾紛、深化平安建設、推進基層法治建設的重要意義，以實際行動和優異成績推動新時代‘楓橋經驗’的文登實踐走深走實。”文登區總工會相關負責人表示。（Hi威海客戶端記者 李林 通訊員 夏麗萍 邱兵）