11月19日，山東省人社廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷一行到威海市立醫院開展博士后調研工作。


　　在座談交流中，調研組一行聽取了威海市立醫院博士后科研工作站日常運行、博士后人才招引、科研成果轉化等情況，現場與部分在站博士后研究人員進行了交流，并詳細了解博士后工作需要協調解決的矛盾困難及意見建議。調研組對市立醫院博士后工作當前取得的成效給予了充分肯定。調研組指出，博士后是高層次創新型青年人才中的佼佼者，是國家戰略人才的重要后備力量。希望威海市立醫院充分發揮創新平臺作用，用好用足各級博士后創新創業支持政策，不斷加大博士后人才招引力度，加速集聚儲備一批優秀青年人才資源。
　　威海市立醫院始建于1904年，是一座集醫療、教學、科研、急救、預防、保健、康復于一體的現代化三級甲等綜合性醫院，于2024年獲批設立博士后科研工作站。近年來，醫院先后與哈爾濱工業大學、山東大學、江蘇大學等高校聯合培養博士后13人，目前在站10人。博士后研究人員及其團隊在站期間主持或參與國家、省級以上科研項目10項，發表SCI論文19篇，申報國家發明專利10項，為醫院科研發展提供了有力人才支撐。
　　今年以來，市人社局在省人社廳的大力支持和市委、市政府的堅強領導下，聚焦博士后人才引育創新，出臺了系列博士后創新舉措，積極開展博士后招引專項行動，市區兩級局長、副局長帶隊，先后赴市中心醫院、廣泰空港、迪沙藥業等37家博士后設站單位開展上門服務走訪活動，送政策、摸需求、紓難題。目前，威海市共設有國家博士后科研工作站35家、省級博士后創新實踐基地28家，在站博士后156人，有力推動全市企事業單位科研創新和科技成果轉化。
　　市人社局將認真貫徹落實全省博士后工作會議精神，扎實推進博士后招引專項行動，不斷強化博士后平臺建設，加大博士后引育和政策落實力度，持續提升博士后工作服務水平，努力為推動全市博士后事業高質量發展作出新的更大貢獻。（來源：威海人社發布）