近年來，威海市總工會以“工人先鋒”黨建品牌為統領，秉持“黨建帶工建、工建促黨建”理念，以“培育黨建品牌、展示特色亮點、服務高質量發展”為主要內容，聚焦主責主業，主動擔當作為，在強化職工思想引領、服務中心大局、傾情服務職工中持續發力，做到“黨委有號召、工會見行動”，實現黨建工作和工會業務的深度融合，推動了工會工作高質量發展。

　　“一心向黨”提升工會凝聚力

　　市總工會機關黨總支始終牢固樹立政治機關意識，緊緊扭住黨的政治建設這個“牛鼻子”，教育引導全體黨員干部用黨的創新理論更好武裝頭腦、指導實踐、推動工作。圍繞深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，共舉辦專題培訓班4期、專題宣講6場，推動學習教育常態化長效化，教育引導黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。不斷強化政治功能，嚴格落實“三會一課”制度，豐富主題黨日活動的形式和內容，通過講黨課、重溫入黨誓詞等方式，進一步增強了工會作為黨的群團組織的政治性，夯實了工會機關黨建基礎。

　　堅持普及理論、叫響品牌、貼近職工、務求實效的原則，深入實施全市職工思想政治引領建設工程，廣泛開展“勞模工匠進基層·同上一堂思政課”宣講活動，組織百名勞模工匠宣講骨干進機關、進企業、進學校、進社區、進鄉村，采取報告會、座談會、面對面交流等方式開展宣講活動180余場次，覆蓋職工2.6萬人，在線收聽收看10萬人次，引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，切實增強政治認同、思想認同、情感認同。

　　采取“走出去和請進來”相結合的方式舉辦工會干部培訓班3期，培訓各級業務骨干300多名；開展工會干部大講堂活動6期，16名機關干部走上講臺分享工作經驗和心得；創新推進“文化惠職工”工程，著力深化“工讀書會”職工閱讀品牌，讓職工在閱讀中增強愛黨、愛國、愛家鄉的意識，促進各級工會干部和職工群眾思想覺悟再提升，理論水平再提高，業務素養再精進。

　　“擔當作為”提升工會號召力

　　堅持“黨建帶工建、工建促黨建”工作機制，力爭哪里有職工，工會組織就建到哪里，黨的橋梁紐帶作用就發揮到哪里。今年以來，建立基層工會組織210個，實名注冊會員2萬余人。通過黨工陣地共建共享，“職工之家”“貨車司機之家”“快遞小哥驛站”和遍布城鄉的戶外勞動者服務站點，成為黨工共建的陣地、服務職工群眾的窗口。

　　聚焦“大抓經濟、大抓基層、大抓落實”，突出工會特色，大力開展技能培訓、勞動競賽、創新創效等，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。全面推進產業工人隊伍建設改革，打造了威海工匠學院聯盟，舉辦了10期高端技能培訓班，培養造就大批工匠人才；圍繞威海重點產業鏈開展勞動和技能競賽18場次，參與職工近萬人；廣泛開展“五小”創新競賽，職工提出合理化建議10.4萬多條，開展技術革新10583多項，命名了10家市級全員創新企業、25家市級勞模和工匠人才創新工作室，職工創新創造活力顯著提升。

　　聚焦經濟建設和推進高質量發展，積極推動基層黨組織與企業、社區和聯系村開展聯學聯創聯建。今年，市總機關黨支部先后到結對共建的企業、社區、聯系村開展志愿服務活動10余次，引導黨員干部在投身產業發展、助企紓困、鄉村振興、基層治理中當先鋒、樹形象、作表率，為企業和社區協調解決發展難題，并幫助2個幫扶村實現年增收近8萬元，切實把工會黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。

　　“傾情服務”提升工會影響力

　　持續做好春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等工會服務品牌，將黨委政府的溫暖切實送到職工心坎上；重點關注困難職工群體，組織開展“入戶走訪聽民情，心系職工暖人心”等走訪慰問活動，救助困難職工64人；打造了295家戶外勞動者愛心驛站，解決快遞小哥、網約車司機、環衛工、交警等戶外勞動者在暖餐、飲水、休息等方面的實際困難，其中9家驛站被全總選樹為“最美工會戶外勞動者服務站點”。

　　常態化開展工會會員愛心互助補充醫療保險工程，現已累計理賠20.9萬人次，賠付2.34億元，切實幫助職工緩解了醫療負擔；在全市范圍內推廣普及工會會員卡，現已入駐優惠商家19家，涵蓋加油、住宿、餐飲、購物、商超、醫療等領域，為持卡工會會員提供“衣、食、住、行、游、娛”等方面的優惠服務；廣泛開展職工羽毛球、五人制足球、四季閱讀、職工登山志愿服務等豐富多彩的職工文體活動，提振職工精氣神，增強職工凝聚力和向心力。

　　堅持黨建引領，增強工會陣地矛盾糾紛化解能力，探索基層勞動糾紛化解新模式，引導基層工會積極踐行新時代“楓橋經驗”，發揮工會職能作用，助力構建和諧穩定勞動關系。其中，文登區總工會的經驗做法得到全總的肯定，在全總公眾號及《工人日報》頭版進行展示。積極打造“工會法治服務助力企業高質量發展”工作品牌，開展法治服務進基層活動110余場次，覆蓋職工達26萬人次。整合法院、檢察院、人社、司法、信訪等部門力量，聚焦勞動關系矛盾糾紛全過程，形成源頭介入、全程服務、末端閉環的工作鏈條，調解職工勞動爭議案件770多起，為職工挽回經濟損失460多萬元，在維護職工合法權益，營造良好營商環境中展現了工會作為。

（Hi威海客戶端通訊員 夏麗萍）