近日，市人力資源和社會保障局在威海市就業服務平臺正式上線了個人簡歷優化與簡歷智能篩選兩大服務場景，大大提高了求職招聘效率。上線第一周，已為求職者提供簡歷優化服務164人次、為企業提供智能簡歷篩查993人次，受到了廣大求職者和企業的高度關注和認可。
　　“以前我們搜索某個崗位，默認都是按照求職者投遞簡歷的先后排序，需要一份份點開才能判斷是否合適。有了AI簡歷篩選服務后，AI就會按照匹配度給簡歷打分排序。過去沒有10分鐘很難找到一份合意的簡歷，現在匹配到滿意的簡歷都是按秒計算的。”大衍求一數據科技服務（山東）有限公司相關負責人談到威海市就業服務平臺新上的AI簡歷篩選服務場景時說道。
　　據悉，市人力資源和社會保障局高度重視AI在就業服務數智化方面的應用，針對簡歷存在的內容空洞和簡歷搜索匹配度差等問題，在威海市就業服務平臺深度集成DeepSeek人工智能大模型，在求職者端上線了智能簡歷優化服務功能，依托AI簡歷助手，動態診斷簡歷短板，生成個性化優化方案，構建起“診斷—優化—適配”全鏈條智能服務體系。
　　在企業端推出AI簡歷智能篩選服務，依據學歷、證書等硬性條件自動過濾不達標簡歷，通過專業技能、經驗背景等多維度量化評估，生成匹配度排名及候選人優劣勢分析報告，企業HR可直觀查看詳細的打分評價結果，快速鎖定適配人才，降低篩選成本，提高招聘精準度。（Hi威海客戶端記者 周穎 通訊員 邢伊爽 王萌萌）