市人力資源社會保障局依托DeepSeek等人工智能大模型技術，針對簡歷存在的內容空洞和簡歷搜索匹配度差等問題，在威海市就業服務平臺深度集成智能模型。在求職者端推出“簡歷優化助手”，可自動診斷簡歷短板并生成個性化優化方案；在企業端，平臺推出簡歷智能篩選服務，依據學歷、證書等硬性指標自動初篩，并通過專業技能、經驗背景等多維度評估，生成匹配度排名及分析報告，幫助企業快速鎖定合適人才。

　　上線僅兩周，平臺已提供簡歷優化服務198人次，為企業提供智能簡歷篩查1635人次，受到廣大求職者和企業的關注和認可。（Hi威海客戶端記者 楊平章）