6月24日，市人社局組織召開全市青年人才招引專題推進會議。


　　會上，傳達了近期關于青年人才招引工作的系列文件精神；各區市（開發區）依次圍繞上半年在青年人才、博士后人才、海外留學人才以及專業技術人才隊伍建設中的創新舉措與工作亮點展開交流發言；相關科室（單位）針對下半年人才工作的重點任務進行了強調部署。

　　要做好“集成”文章

　　市人社局將融合留學人才服務“一件事”國家級試點、外國人來華工作“一件事”省級試點、高層次人才創業加速營省級試點建設成果，打造“威海國際人才港”，旨在圍繞海外人才、技能人才、青年人才、博士（后）等人才需求，搭建“一港五平臺九中心”，服務企業創新發展。同時注重經驗總結，及時形成典型案例并報送，確保各項人才工作落地見效，推動全市人才工作高質量發展。

　　要做實“聚焦”服務

　　持續實施“黨組書記人才工作項目”，精準務實服務企業。聚焦企業人才需求，全力抓好青年人才引聚工作，搶抓我市旅游熱度機遇，以多方式、全方位開展校園招聘、家鄉名企行等系列引才活動；依托博士后賽事平臺，廣泛開展“揭榜領題”對接活動。拓寬博士后招收渠道，聯合高校流動站開展博士后“訂單式”培養，力爭年底全市在站博士后突破180人。

　　要做好“創新”探索

　　聚力改革、先行先試，探索建立職業資格國際（境外）認可機制，組織實施好人社部“人工智能賦能現代產業發展”專家創新大講堂活動，同步開展“數字技術賦能企業高質量發展專家行”“綠色低碳高質量發展專家威海行”等專家服務基層活動，推動人才引育與產業發展深度融合。（來源：威海人社發布）