今年6月是第24個全國“安全生產月”，為進一步督促指導各行業領域全面建設和有效運行事故隱患內部報告獎勵機制，威海市安委會辦公室結合“安全生產月”活動，現公示一批企業典型案例，聚焦排查身邊的安全隱患，充分調動企業員工主動報告的積極性，努力提升企業本質安全水平。
案例一
2025年4月，乳山市某危險化學品企業員工在崗位巡檢過程中，發現15號反應釜減速機擺動大，立即報告車間和安全部門。經多部門人員研判后，確定是攪拌槳出現問題，立即采取降溫、卸料措施。由于發現及時，避免了重大設備事故和安全事故發生。根據該單位獎勵制度，給予該員工獎勵300元。
案例二
2025年2月，某礦山企業員工在安全檢查時發現井下某中段壓風供水自救裝置漏水，呼吸管路老化折斷，如發生事故此裝置將無法正常運作。該員工立即報告隱患，車間主任立即安排人員維修壓風供水自救裝置，更換管路，加強壓風供水自救裝置維護保養，安全科現場完成驗收、消除隱患。根據該單位獎勵制度，給予該員工獎勵300元。
案例三
2025年6月，乳山市某老年公寓巡查員在每日消防巡查過程中發現消火栓地下管路有漏水的情況，導致水箱水位低于正常水位線，該巡查員立即將該隱患向院長報告，院長立即到現場查看并通知維保單位對地下管道進行勘測、維修，經過24小時搶修消火栓系統恢復正常，避免了因漏水導致消火栓系統的故障，保證了消防系統正常運行。根據該單位獎勵制度，給予該員工獎勵200元。
案例四
2025年5月，乳山市某化工企業原藥部門員工發現在防爆區罐釜周圍，時常出現人員聚集滯留情況，該員工立即向車間安全員報告，車間安全員第一時間進行核實，并在該區域增裝監測子站，設立電子圍欄，對人員聚集滯留情況進行嚴格監管，強化了安全防范措施。根據該單位獎勵制度，給予該員工獎勵100元，獎勵榮譽分2分。
案例五
2025年3月，乳山某礦山企業鏟運機司機在作業前發現鏟運機無接地鏈，易導致火災或觸電事故。該員工立即報告隱患，車間主任要求立即停止作業，并安排人員加裝導電性能良好的接地鏈，安全科現場完成驗收、消除隱患。根據該單位獎勵制度，給予該員工獎勵100元。（來源：威海應急）
簽審：張軍濤
復審：顏燕軍
編輯：于雨晴
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