高區總工會立足產業所需、緊扣人才所急，系統構建了“工匠學院引領、培訓站支撐、創新工作室扎根”的三級技能人才培育體系。截至目前，已建成工匠學院4家、工匠培訓站4家、各級創新工作室331家，形成層次分明、覆蓋廣泛、運行高效的高技能人才培養網絡，為產業鏈升級與安全提供了堅實的人才保障。

　　工匠學院：

　　威高、聯橋等4家工匠學院正成為技能人才成長的“搖籃”。作為整個培養體系的頂層設計，它們承擔著系統化培養與高層次引領的重要職能。學院整合企業、院校及行業優質資源，全年開發標準化課程253門，組織跨企業技術交流20余場，培養高級工及以上人才400余名。

　　這背后運行的是一套上下貫通的良性循環：基層提出問題、中層實訓提升、頂層系統培養。學院不僅為培訓站提供師資與課程支持，更承接創新工作室的技術升級需求。

　　依托技能認證、技術研修與創新孵化等多元通道，工匠學院推動技能人才實現從熟練操作到工藝創新、從技術骨干到行業專家的跨越成長。學院所培養的高層次人才在技術研發與工藝革新中發揮關鍵作用，其參與成果轉化項目為企業新增營業收入超過1.5億元。

　　工匠培訓站：

　　今年，高區新打造的4家工匠培訓站作為體系的關鍵樞紐，將技能培養與生產實踐深度融合。各站堅持“車間即課堂、產品即教材”，全年開展專項技能培訓120余場，覆蓋技術工人2300余人次，其中1318人通過系統培訓實現技能等級提升。

　　培訓站立足產業特色，形成差異化培養路徑。威高集團圍繞高端醫療器械開展精密制造專項培訓，克萊特菲爾風機聚焦核電安全領域強化焊接工藝實訓，天力電源適配數字化轉型需求開展智能產線操作培訓，萬豐鎂業深耕輕量化部件制造技術傳承與創新。

　　通過模塊化課程、實景化平臺和專業化師資，培訓站有效促進了技能學習與生產應用的無縫銜接，培養的中高級技能人才直接服務于企業技術升級和工藝改進需求。

　　創新工作室：

　　扎根一線的攻堅堡壘

　　331家創新工作室是三級培養體系扎根一線的堅實基礎，是激發技術革新、培育技能人才的源頭活水。各工作室在勞模工匠帶領下，聚焦生產實際中的工藝瓶頸與效率痛點，形成了“問題導向、快速響應、成果轉化”的工作機制。今年以來，高區新建7家創新工作室，各工作室累計完成微創新和技術改進項目2317項，其中1589項取得實質性成果，143項申請國家專利。

　　這些從一線誕生的創新成果快速反哺生產線，實現工藝優化576項，平均提升生產效率18%，為企業創造直接經濟效益超過5200萬元。

　　如今，工作室不僅是破解技術難題的“攻堅站”，更成為鍛煉一線骨干的“孵化器”。全年通過工作室平臺培養的初級技能人才超過1200名，為技能人才梯隊注入了新生力量。

　　高區總工會將持續完善三級技能人才培育體系，持續優化政策激勵，深化產教融合，強化資源整合，致力于打造一個更具活力、更富效率的高技能人才培養生態，為區域經濟高質量發展與新質生產力發展提供可持續的、堅實的人才與技能保障。（全媒體新聞中心記者 于淑儀）