求職重平臺 “搶人”出實招

——威海市新醫藥與醫療器械產業暨高校畢業生專場招聘會側記

威海新聞網2月19日訊 （記者 張宇）2月18日上午，市人力資源招聘大廳人頭攢動，熱鬧非凡，求職者們奔走在偌大的招聘會現場，或瀏覽招聘簡章，或向企業了解薪資待遇等情況，招聘企業也使出渾身解數吸引求職者。

據介紹，此場招聘會由市工業和信息化局、市人力資源與社會服務中心聯合市醫藥醫療器械行業協會共同主辦。

4000余個崗位任你挑

來自山大（威海）的應屆畢業生楊蘭倩學習應用物理專業，醫藥行業是她打算嘗試的一個領域。

“馬上就要畢業了，想來看看有沒有合適的工作，順便長長見識。”楊蘭倩圍著會場轉了一圈又一圈，顯得格外謹慎，沒有輕易投出簡歷。“作為我們應屆畢業生不能一開始就渴望著多么高的薪資待遇，看中的是企業所提供的平臺和發展機會。”經過一上午的咨詢了解，楊蘭倩收獲了不少行業訊息。

“我學的是高分子專業，從事醫療領域多年，新年想換個新工作。”有著多年從業經驗的求職者叢洋對參加招聘顯得勢在必得，剛到招聘會沒多久，就收獲了不少家企業拋出的“橄欖枝”。

“我們正是缺您這樣的人才，簡歷先留下，我們后期商量一下哪天面試。”求職者王冠在山東威高藥業股份有限公司的展位前了解了公司招聘條件后，鄭重地投出了他在本場招聘會的第一份簡歷。

此次招聘會，威高醫藥、迪沙藥業、吉威醫療等72家企業進場招聘，提供就業崗位4260個，吸引了1200多名求職者現場求職。

完善福利待遇攬人才

“作為威海醫療領域的龍頭企業，企業的品牌和未來的發展空間是我們無可比擬的優勢。這一次我們主要想招收的是銷售、研發、生產等位置的人才，人數嘛，多多益善。”威高醫用制品集團的招聘主管劉少華笑著介紹說。

為招攬人才，威高醫用制品集團不僅以“高薪”吸引求職者眼球，在完善各項福利待遇的基礎上，今年又創新攬才方式。“往年在我們企業工作滿三年的員工可以用2000元每平方米的成本價購買公司的房源，今年在此基礎上，我們又為員工增添了繳納住房公積金的選項，員工可以根據自己的實際情況進行選擇。”劉少華解釋說。

在山東大正醫療器械股份有限公司的展位前，一波求職者散去后，人事行政主管都玉嬌正整理著剛收到的簡歷。“我們招聘人才主要集中在研發工程師、技術工程師、化驗室檢驗員等職位，對求職者的工作經驗有著較高的要求，因為我們有著完善的薪酬待遇體系，并繳納五險一金等，吸引眾多求職者前來應聘。”都玉嬌說。

新醫藥與醫療器械產業集群是我市打造的七大千億級產業集群之一，高新技術企業比重高，產業發展潛力大，對全市經濟拉動作用明顯，此次招聘會將助推新醫藥與醫療器械產業集群發展壯大，為產業發展聚集高端人才。

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62家企業組團走出去招工

達成2407個用工意向

威海新聞網2月19日訊（記者 牟金磊 通訊員 程朋）節后上班第一天起，我市人社部門即組織重點企業分赴邯鄲市和棗莊市開展招工活動，同時委托民營人力資源服務機構，攜帶企業崗位需求信息赴烏蘭浩特市招工引才。截至18日，三路招工活動均已完成，62家（次）企業共參加招聘活動13場，收獲用工意向2407個。

據了解，招聘現場，我市企業提供的崗位充足，薪資福利待遇較高，企業承諾免費食宿、帶薪休假、技能培訓、成長計劃等多項優惠招工條件，吸引不少求職者對接洽談。在邯鄲市招聘現場，一大批當地農村富余勞動力、技工院校學生等求職者入場應聘，我市25家企業與當地求職者達成用工意向1368個，同時還與當地勞務中介組織、技工院校等達成初步合作意向，為下步開展深入交流合作打下了基礎；在棗莊市招聘現場，我市28家企業參加招聘，招工活動突出扶貧協作主題，全面貫徹落實威海市—棗莊市扶貧協作框架協議，通過組織企業送崗到家的形式，幫助貧困勞動者轉移就業，為當地貧困勞動者提供適合崗位5628個，達成用工意向933個；烏蘭浩特市招聘現場，市人社局委托民營人力資源服務機構攜帶9家企業招聘崗位信息，參加5場招聘會，收獲用工意向106個。

據了解，2月21日，市人社部門還將組織20家企業攜4000多個崗位，赴重慶市云陽縣參加現場招聘，繼續為企業發展招工引才。下一步，人社部門將通過落實招工引才政策、打造“線上+線下”招聘平臺、推進企業和職業院校合作、定期組織赴外招工等精準舉措，為解決企業招工難出實招，為促進企業做大做強做優貢獻人社力量，助力“精致城市·幸福威海”建設。