????對一些上班族來說，一到學校放寒暑假就開始煩惱。把孩子獨自放在家里不放心，帶到單位影響工作，放到社會托管班費用成本太高。

????昨日，記者從市總工會獲悉，為解決職工子女寒暑假無人看管難題，今年起，各級工會將推動建設寒暑假職工子女托管班，首期托管班將于今年暑假投入使用。

????父母忙上班 寒暑假子女管理成“真空”

????一到寒暑假，市民鞠女士就十分犯愁，自己和丈夫平時里工作都很忙，上三年級的兒子無人照看，幾乎成了“小野馬”。無奈之下，鞠女士給兒子報了各式各樣的興趣班，讓兒子有地方“托管”。然而，由于各個興趣班的時間點不一樣，接送孩子成了問題。

????鞠女士的丈夫經常出差，一到寒暑假，她的時間就變得十分忙碌。早上急匆匆把兒子送到一個興趣班，臨近中午，又趕緊從單位趕去接。在外面給兒子買點吃的，然后又趕忙把兒子送到下一個興趣班。有時，因為接送不及時，孩子經常埋怨她。怕聯系不上孩子，她專門給兒子配了一個手機，以方便與兒子聯系。

????“雙方老人都不在身邊，他們年紀都大了，身體也不好，根本沒法照顧孩子。只能給孩子報各種各樣的興趣班，錢沒少花，效果卻不好。要說為什么這樣去做，主要是讓孩子有個地方可去，我們放心。”鞠女士無奈地說，每個假期，他們為兒子花的托管費就不是個小數目。

????有時，鞠女士會把兒子帶到單位。在單位里，兒子會遇到和他一樣被父母帶到單位的小伙伴。但是，幾個孩子年紀小，玩到興起時經常在辦公室嬉笑打鬧。因擔心打擾其他同事，不是萬不得已，鞠女士不會將兒子帶到單位。“希望能有個地方，讓我們放心地把孩子托管到那兒。”采訪中，鞠女士這句話道出許多學生家長的心聲。

????鞠女士的情況不是個例，很多上班族都遇到寒暑假“帶娃”難題，其中，以小學生的家長最為普遍。為解決這一問題，不少家長選擇用培訓學習填滿孩子的假期，讓孩子充電玩耍兩不誤。還有的則送到父母家中，讓其代為照看。還有的家長覺得孩子獨立性較好，或比較年長，讓孩子單獨在家，但孩子的安全問題讓他們很是擔憂。

????今年暑假 職工子女托管班“上線”

????鞠女士的難題在這個暑假或許就可以解決了。記者昨日從市總工會獲悉，為解決職工子女寒暑假無人看管難題，今年起，各級工會將推動建設寒暑假職工子女托管班，首期托管班將于今年暑假投入使用。

????市總工會工作人員介紹，寒暑假職工子女托管班是由機關、企事業單位主辦，在寒暑假期間，為本單位職工子女提供的公益性托管服務陣地，其主要功能是看護照管職工子女，有條件的單位可提供學業輔導、開展興趣類活動等服務。托管對象為就讀于小學1-5年級的職工子女。

????開辦形式多樣 可以購買服務方式辦班

????托管班主辦單位可結合自身實際情況，統籌規劃各類資源，采取自辦、聯合辦、購買服務等方式開辦托管班。托管班要堅持公益原則，不以盈利為目的，建設資金和相關費用根據主辦單位實際，可由主辦單位提供全部的相關資金，或與相關單位聯合出資，亦可采取主辦單位與學生家長各自承擔部分費用的形式，收費項目和標準應予以公示。

????托管班主辦單位需提供相對獨立的場地，場地面積與托管人數相匹配，設置相應的教學設施。同時，配備專人進行管理和看護，并與托管對象監護人簽訂托管協議書，明確委托期限、收費標準、雙方權利義務以及違約責任等。

????通過購買服務等方式開展的托管班，應對承接看護責任的第三方服務機構作好資質審核工作，并通過履行相關程序，簽訂托管協議書（包括雙方責任、義務、具體托管時間和項目費用明細等內容）。鼓勵職工志愿者參與托管服務。

????3年之內 有條件單位普遍開展托管服務

????市總工會工作人員介紹，托管班要具備完善的安全防護措施，保證房屋設施、消防、飲食和監護安全，有條件的單位可安裝監控設備。托管對象應購買人身意外傷害保險等商業保險，分散托管風險。托管班需建立健全各項管理制度，作好信息登記、接送出勤、食品餐飲、清潔維護、安全巡查、應急處理等管理工作，確保托管對象的人身安全和托管工作的有序順利進行。

????“力爭3年內，全市有條件、有需求的單位普遍開展寒暑假職工子女托管服務。市總工會相關負責人介紹，4月份，我市各級工會已經展開調研摸底工作，5至6月份，將在各區市選取基礎較好、有建設意愿的基層單位進行試點建設，建成的試點托管班要于暑假期間正式投入使用、服務單位職工子女。9至10月，展開全面建設工作。