40多名企業家的集體“約會”

◎記者 孫世超

4月18日9點30分，迪尚大廈三樓會議室里，來自威海各行各業的企業家們正在進行一場熱烈的討論——

“企業生存與發展相輔相成，只有掌握了核心技術，才能把命運掌握在自己手里。”迪尚集團董事長朱立華說。

“經營企業如逆水行舟，不進則退！”威高集團副董事長陳林說。

“企業必須要在危機中找機遇，在轉型中求發展，這也是我們一直在探索和努力的。”中復西港船艇有限公司總經理吳忠友感慨道。

……

這是威海市企業和企業家聯合會首期“會長講堂”的座談現場。當天上午，輪值會長朱立華作了《迪尚——在奮進的道路上永不停步》的主旨演講，威高集團副董事長陳林、宇王集團董事長苗強等40多家企業相關負責人們集體“充電”，論道企業家精神，分享成功經驗，探討未來發展方向，共謀企業高質量發展。

會議室里，幾排方桌、幾十把椅子，每桌一盤時令水果、幾瓶礦泉水，“非官方”的組織方式讓企業家們一落座就拉近了距離。

“苗總，你比我年長，咋還來聽我分享！”朱立華向宇王集團董事長苗強打趣。“別看我老苗歲數大，不愛坐辦公室瞎忙活，就喜歡出來交朋友、學新東西！”苗強緊接著說。大家一陣笑，現場氣氛更加輕松愉悅。

從1993年一間辦公室、五六張辦公桌，到去年銷售收入過百億，迪尚集團的成功秘訣是什么？在各種場合做過多次演講與經驗分享的朱立華這次沒有講稿、不落俗套，在輕松愉悅的氛圍里，向企業家們娓娓講述著迪尚的“發展經”：企業發展戰略上的“變”與企業文化的“不變”。

從1993年來料加工，到2004年開拓英國、日本市場，2008年挺進美國、成立公司、注冊自主品牌，再到2018年采用新技術、新模式……迪尚集團的每一步都在順應大勢不停地修正戰略方向，進一步做大做強。

朱立華還現場分享了企業要發展壯大的“三步走”：一是要設定目標，二是對目標的企圖心要強烈，三是要有堅忍不拔的信念和意志。

隨著講堂深入，氣氛更加輕松，發言更加踴躍。

“今兒這種交流方式挺好，現場分享、學習、交朋友，我受益匪淺！”苗強接著發言，雖然已年過六旬，但苗強笑說自己“干工作像新手，啥都想學一學”。今年，宇王集團在軍民融合上自我加壓，已經進行了成功的探索。

威高集團副董事長陳林現場分享了對父親陳學利“拼命干”的印象：“威高成立之初，就為了能給福利院老人們多買一件衣服、多吃上一頓肉，我的老父親每天騎著自行車上下班，那股拼命勁兒，我甚至一年也看不到他幾次。”在陳林看來，企業家必須務實進取，威高集團創立之初并非有著宏偉夢想，是靠扎扎實實一步步走過來的、拼過來的。

骨干企業講心得，中小企業拋出困惑。“作為中小企業，在企業規模快速擴張的過程中，是應該更注重速度還是更注重品質？”威海三陽服飾有限公司董事長王曉英拋出問題。

將近兩個小時的座談交流，無論骨干企業還是中小企業，企業家們暢所欲言。大家有困難，但更有信心；有困惑，也有破解辦法；有壓力，但更有動力。務實的講述、熱烈的交流，論出了威海企業家們奮進克難的“精氣神”。

威海市企業和企業家聯合會于2018年12月由市工業和信息化局指導完成換屆，該組織集聚了各行各業的骨干企業和企業精英，是企業與政府之間的橋梁紐帶，是企業和企業家的“代言人”。可以說，企業和企業家聯合會，聯的是人心，也是資源。

“依托政府和骨干企業，搭建精誠合作平臺，發揮組織優勢，壯大會員隊伍，共建精致威海，這是聯合會的使命，也是政府部門服務企業的出發點。”市工業和信息化局相關負責人說。

有韌性、敢創新、有情懷，這些特質一直沉淀在威海企業家的血脈里。為了進一步發揚威海企業家精神，自4月份起，市企業和企業家聯合會每月都會舉行會長講堂活動，由輪值會長組織進企業交流學習，為會員企業搭建合作共享的平臺。