近日，為總結(jié)近期合規(guī)管理工作情況，分析當(dāng)前面臨的形式和挑戰(zhàn)，全面部署下一步合規(guī)工作，太平人壽菏澤中心支公司召開全體內(nèi)勤會(huì)議，總經(jīng)理室成員、各部門及各支公司內(nèi)勤全體參會(huì)。

會(huì)議第一項(xiàng)由運(yùn)營(yíng)服務(wù)部宣導(dǎo)開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”的相關(guān)工作。太平人壽菏澤中心支公司認(rèn)真領(lǐng)會(huì)《菏澤銀保監(jiān)分局關(guān)于印發(fā)山東銀保系統(tǒng)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”工作方案的通知》（菏銀保監(jiān)辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）精神，全面貫徹落實(shí)監(jiān)管機(jī)關(guān)關(guān)于“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”工作要求，開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)標(biāo)文件工作基調(diào)：“打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本、重基層”。通過(guò)集中開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)，初步構(gòu)建起所轄各機(jī)構(gòu)道德規(guī)范、行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范，以及監(jiān)管自身執(zhí)法規(guī)范、流程規(guī)范、制度規(guī)范、往來(lái)規(guī)范等“八大規(guī)范”。筑牢所轄機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展基礎(chǔ)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控基本，傳導(dǎo)和鞏固至基層，弘揚(yáng)改革成效，鞏固亂象整治成果，培育良好合規(guī)文化，加強(qiáng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效。

會(huì)議第二項(xiàng)是開展全員反洗錢基礎(chǔ)知識(shí)考試，幫助全體內(nèi)勤提升對(duì)反洗錢工作的認(rèn)識(shí)程度，進(jìn)一步夯實(shí)員工的反洗錢意識(shí)，提高員工對(duì)反洗錢可疑行為的甄別能力。

會(huì)議第三項(xiàng)由菏澤中心支公司總經(jīng)理宋升友講話。宋升友指出，近期公司在合規(guī)管理工作方面取得的成效和存在的問(wèn)題，并對(duì)加強(qiáng)合規(guī)管理工作提出了五點(diǎn)要求：一是誠(chéng)信促進(jìn)發(fā)展，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。誠(chéng)實(shí)守信是一切工作的基礎(chǔ)，是成為一位合格太平員工的基本準(zhǔn)則；二是以文化培育引導(dǎo)合規(guī)管理，重視合規(guī)要從管理層做起，落實(shí)合規(guī)從員工做起；三是建立經(jīng)營(yíng)管理違規(guī)責(zé)任追究制度，對(duì)于存在違規(guī)行為的個(gè)人要進(jìn)行追責(zé)，通過(guò)責(zé)任追究來(lái)加強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)管理工作的重視和執(zhí)行；四是建立合規(guī)榮譽(yù)體系，強(qiáng)化每一位員工的合規(guī)意識(shí)。合規(guī)關(guān)系到每一個(gè)人，合規(guī)工作人人有責(zé)，每位員工都要做到警鐘長(zhǎng)鳴，遵規(guī)守紀(jì)；五是以基礎(chǔ)夯實(shí)保障合規(guī)管理。合規(guī)管理的基礎(chǔ)在于健全制度體系，規(guī)范操作流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)。

本次會(huì)議對(duì)菏澤中心支公司合規(guī)工作作了全面分析，在今后的工作中，我們將建立協(xié)同機(jī)制，深入推動(dòng)合規(guī)管理建設(shè)，增強(qiáng)合規(guī)管理經(jīng)營(yíng)理念。（太平人壽菏澤中心支公司 李亦良）