近年來，臨港區堅持青年優先的發展理念，打造5分鐘“親青圈”，讓青年人才體會無微不至的服務，感受干事創業氛圍。

　　健全政策體系
　　夯實人才服務根基

　　升級補貼政策，精準解讀助力

　　將大學生生活補貼政策從威海市的“521”升級為“631”，真金白銀地減輕了企業引才成本和人才的生活成本。截至目前，已累計發放補貼1131萬元。積極開展“益企同行”青年人才系列政策宣講活動，針對區內100余家重點企業，分行業、分領域進行“訂單式”政策解讀，為企業和青年人才“一對一”幫辦解決實際需求，確保政策精準落地，發揮最大效能。

　　優化宜業政策，激發創業創新活力

　　實施青年人才項目落地專屬全流程代辦服務，實現“零填表、零申報、零跑腿”，極大簡化了辦事流程。實施“新時代臨港區人才聚集工程”，瞄準新材料、新能源裝備、數字經濟等“新產業”，主動釋放政策紅利吸引一批優質人才項目落地，以拉動投資、促進就業、帶動上下游產業發展，為臨港實現高質量發展積蓄后勁。

　　推進安居工程，打造溫馨生活港灣

　　大力實施“青年人才安居”工程，配套建設6處、總面積達26萬平方米的青年人才公寓，為外來青年人才提供“貨幣補助、定向配租”的住房保障，實現“拎包入住”。在公寓周邊合理布局文化中心、全民健身中心、冰球館、三甲綜合醫院等公共服務設施，精心打造功能完善、業態齊全的“5分鐘親青圈”，充分滿足青年人才高品質的城市生活需求。依托青年中心打造“青年驛站”，為來區求職、創業、見習、考察的青年提供7天免費過渡性住宿，并提供政策解讀、創業指導、崗位推介、交友聯誼等“一站式”落腳服務，助力青年人才快速融入臨港。


　　深化校企協作
　　營造留才良好環境

　　搭建合作橋梁，促進人才有序流動

　　與40余所高校建立起長效合作機制，與青島科技大學、山東農業大學等多所高校在就業和實習方面達成深度合作，在高校設立就業服務站，一站式解決在校學生城市體驗、社會實踐、政策宣傳、崗位推介等多方面需求。與青島農業大學共同建設現代農業產業學院，探索“產才校地”融合模式，打造涵蓋“一院四平臺”的創新平臺，引進5個專家團隊、30名博士教師，采用邊耕邊讀的人才教學培養模式，有力促進了農業青年人才在臨港的交流與發展。

　　舉辦多元活動，破解供需兩端難題

　　充分利用“英創會”“高校行”“選擇威海共贏未來”等引才品牌，高頻次舉辦各類招聘會、推介會和懇談會80余次，定向為企業和青年送政策、送信息、送崗位、送補貼，有效解決企業用工和青年就業難題。定期開展“青鳥計劃?青聚臨港”活動，先后組織500余名返鄉青年到威達機械、開泰體育用品等骨干工業企業學習實踐，幫助大學生青年了解家鄉、積累經驗，增強對家鄉的認同感和歸屬感。


　　促進產才融合
　　拓展人才發展空間

　　依托科創平臺，集聚高端產業人才

　　充分利用現有37家省級以上研發科創平臺，為青年人才提供高品質、高標準、高能級的創新創業平臺。聚焦碳纖維產業園，科學規劃研發、孵化、中試、加速等創新創業空間布局，一站式滿足青年人才跨場景創新創業需求，進一步提升關聯產業對人才項目的吸納力和承載力。聚焦高新技術產業，投資11.9億元建設占地100畝的金沙嶺創業港，精準承載電子及通訊設備制造、航空航天器及設備制造等產業，持續增強對碳纖維、半導體基板等高技術產業創新創業人才項目的吸引集聚能力。全力建設未來科創港，為青年人才搭建優質發展平臺，出臺系列扶持政策，定期組織項目路演，深度推進產才融合，為青年人才提供從創意萌發到項目產業化的全流程支持。

　　發展電商產業，帶動青年就業創業

　　成立臨港區電商協會，積極引進董氏傳媒、乾鵬電子商務等13家電商直播企業，吸引35名電商青年人才就業。大力發展農村電商，在大東疃村成立全區首家村辦互聯網公司，引入農村電商推廣人林元鵬等優秀返鄉青年，通過“電商包銷”的形式銷售蘋果、煙薯、蔬菜等農產品，為鄉村振興注入新活力的同時帶動大量優秀青年人才陸續返鄉就業創業。

　　創新評價方式，促進青年人才成長

　　結合產業優勢，積極開展碳纖維復合材料工程技術人才職稱評審，有力推動青年人才成長。獲得職稱的青年在崗位晉升、薪酬提升上更具優勢，增強了職業獲得感，激勵更多青年投身碳纖維產業，為全區碳纖維產業發展注入源源不斷的青春力量。